首次由主要领导带头宣讲。胡秋嘉厂长以《树信心 转观念 强实干 奋力开创一流采油厂建设新篇章》为题，从“回顾历史、聚焦当下、展望未来”三个维度，讲清楚了四厂的过去、现在、未来，讲清楚了我们的幸福生活是由四厂发展带来的，讲清楚了四厂新一届领导班子倡导什么、摒弃什么，用什么样的干部带出什么样的队伍，报告回答了干部员工的关注。报告既是指引全年工作的任务书、路线图，更是发起夺取首季“开门红”的动员令、冲锋号。,首次应用AI制作暖场片。运用“DeepSeek ”智能系统实现全流程AI制作，通过AI自动生成文案、智能匹配影像素材、算法优化剪辑配乐，打造出时长90秒的形势任务教育暖场片。新入职地质技术员王静漪评价：“这种科技感十足的呈现方式，让教育内容更生动、更入脑入心。”,首次构建全域覆盖传播矩阵。采用“1 19 N”参会模式，设置1个主会场、19个基层分会场，并开通钉钉直播通道，覆盖陇东、武峁子、巴彦、山西四个项目部。1380余名干部员工通过线上线下联动参会，直播间互动评论850条，点赞量突破3800次，实现会议精神直达生产一线。,首次实施即时研讨提升机制。报告会结束后，各级党组织书记第一时间组织专题研讨，通过“谈认识、找差距、定措施”三步法推动学用转化。工程技术研究所所长周昕瑞表示：“报告既有战略前瞻性又有战术指导性，我们将聚焦油气生产主战场，在技术创新、效益开发上求突破，为建设一流采油厂贡献力量。”,此外，为保证全年生产经营任务顺利完成，在报告会上，厂党委书记引领干部员工围绕落实会议精神，用“实干奉献”为答，进行了动员表态。据悉，下一步该厂将组建宣讲团开展基层巡回宣讲，推动形势任务教育走深走实。,主分会场及线上平台共计1300余人参加首场报告会。